Comprendre le rôle et les attributions des membres du CHSCT
Connaître les obligations, les droits des membres du CHSCT
Découvrir et s’approprier les outils/méthodes nécessaires à l’évaluation des risques professionnels
Devenir proactif de la démarche de prévention de l’entreprise via des actions d’amélioration continue
Apports théoriques et méthodologiques
Evaluation des risques professionnels et des postes de travail
Mise en situation lors des études de cas sur le terrain (en intra-entreprise) ou lors d’exercices simulant des situations réelles sur le terrain (en inter-entreprises)
Documents supports mis à disposition des stagiaires
Tous les élus membres du CHSCT d’une entreprise de plus de 300 salariés
35 heures (5jours)
jusqu'à 10 personnes
Contact
02 34 50 07 71
Les attributions du CHSCT : information, consultation, analyse et surveillance
Le cadre juridique, la composition, les missions et le fonctionnement du CHSCT
Son rôle personnel en tant que membre du CHSCT
Les moyens d’actions : crédit d’heures, formation…
Les outils de la prévention et de contrôle
L’intérêt de mettre en place des groupes de travail du CHSCTLa réglementation et les responsabilités
Les accidents de travail et les maladies professionnelles
Les indicateurs IF, TF, IG, TG
Coût direct et indirect des accidents de travail
Les interlocuteurs et acteurs de la sécurité en entreprise
Les relations du CHSCT en interne et externe
Situation de danger grave et imminent
Le droit d’alerte et de retrait
Méthode d’analyse des accidents par l’arbre des causes
Le recueil, la construction, l’analyse des faits
Les différents risques / Les principes généraux de la prévention
Actualisation ou la mise en place du document unique
Préparation et animation des réunions
Méthodes d’implication des acteurs de la santé, la sécurité au travail
Méthodes et outils de communication au service du programme d’amélioration continue de la sécurité
Etude de cas : évaluations des risques, visite et audit sécurité
Etude d’un cas choisi en amont et en partenariat avec les stagiaires et l’animateur de formation correspondant à un ou plusieurs poste(s) de travail, risque(s) professionnel(s), dossier(s) « santé-sécurité au travail »…
A l’issue de la formation les stagiaires se verront remettre une attestation de formation.
